ដើម្បីកែសំរួលសម្ពាធការងារបង្កើតបរិយាកាសការងារនៃចំណង់ចំណូលចិត្តការទទួលខុសត្រូវនិងសុភមង្គលដូច្នេះអ្នករាល់គ្នាអាចលះបង់ខ្លួនឯងបានល្អជាងការងារបន្ទាប់។
ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំយ៉ាងពិសេសនិងរៀបចំសកម្មភាពកសាងក្រុមនៃ "ផ្តោតលើការផ្តោតអារម្មណ៍និងជំរុញយុវជន" ដែលមានគោលបំណងបង្កើនភាពស្អិតរមួតរបស់និយោជិកពង្រឹងសមត្ថភាពសាមគ្គីភាពនិងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងក្រុមនិងបម្រើអតិថិជនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនិងបម្រើអតិថិជនឱ្យបានប្រសើរជាងមុននិងបម្រើអតិថិជនជាច្រើននិងបម្រើអតិថិជន។
ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំយ៉ាងពិសេសនិងរៀបចំសកម្មភាពកសាងក្រុមនៃ "ផ្តោតលើការផ្តោតអារម្មណ៍និងជំរុញយុវជន" ដែលមានគោលបំណងបង្កើនភាពស្អិតរួបរួមរបស់និយោជិកបង្កើនសមត្ថភាពសាមគ្គីភាពនិងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងក្រុមនិងអតិថិជនកាន់តែប្រសើរឡើង។
ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំសកម្មភាពគួរឱ្យរំភើបជាច្រើនដូចជាល្បែងបាល់បោះទាយអ្វីដែលអ្នកនិយាយថាមានជើងបីមានជើងបួននិងអង្កាំចម្រុះពណ៌។ និយោជិកបានផ្តល់ការលេងពេញលេញចំពោះស្មារតីការងាររបស់ពួកគេមិនខ្លាចការលំបាកទេហើយបានបញ្ចប់សកម្មភាពមួយដោយជោគជ័យបន្ទាប់ពីមួយផ្សេងទៀត។
ឈុតឆាកសកម្មភាពគឺងប់ងល់និងកក់ក្តៅនិងចុះសម្រុងគ្នា។ នៅក្នុងសកម្មភាពនីមួយៗនិយោជិកសហការគ្នាតាមបែបប្រយុទ្ធនឹងស្មារតីឆ្ពោះទៅរកស្មារតីនៃការលះបង់ដោយសាមគ្គីភាពសាមគ្គីភាពនិងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជួយនិងលើកទឹកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមកនិងផ្តល់ឱ្យនូវចំណង់ចំណូលចិត្តដល់យុវជន។
ដូចការនិយាយទៅទៀតលួសតែមួយមិនអាចធ្វើឱ្យខ្សែស្រឡាយបានទេហើយដើមឈើតែមួយមិនអាចបង្កើតព្រៃបានទេ! បំណែកដែកដូចគ្នាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញនិងរលាយឬវាអាចត្រូវបានគេធ្វើឱ្យទៅជាដែកថែប; ក្រុមតែមួយអាចមានលក្ខណៈមិនធម្មតាឬទទួលបាននូវអ្វីដែលអស្ចារ្យ។ មានតួនាទីជាច្រើនក្នុងក្រុម។ , មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវតែស្វែងរកតំណែងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ, ដោយសារតែមិនមានបុគ្គលល្អឥតខ្ចោះ, មានតែក្រុមដ៏ល្អឥតខ្ចោះប៉ុណ្ណោះ!
ដោយផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការរីករាយទាំងអតិថិជននិងអ្នកប្រើប្រាស់ PCAP របស់ CJTOID របស់ CJTOID / IR Touchscreens បានទទួលការគាំទ្រដ៏ស្មោះត្រង់និងអូសបន្លាយពីម៉ាកអន្តរជាតិ។ CJTOICH ថែមទាំងផ្តល់ជូននូវផលិតផលប៉ះរបស់ខ្លួនសម្រាប់ "ការសុំកូនចិញ្ចឹម", ផ្តល់អំណាចដល់អតិថិជនដែលមានផលិតផលប៉ះរបស់ CJTouch ដែលមានមោទនភាពក្នុងនាមជារបស់ពួកគេ (OEM) ដូច្នេះ, ដូច្នេះការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេនិងពង្រីកទីផ្សាររបស់ពួកគេ។
ស៊ីជេតគឺជាក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតផលប៉ះឈានមុខគេនិងជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដំណោះស្រាយដំណោះស្រាយ។
ពេលវេលាក្រោយ: ខែតុលា - 11-2022